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「事业单位参加社保退休」事业单位从1992年开始缴纳社保,为何退休时退休,不参与养老金计算?

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事业单位参加社保退休

事业单位很少在1992年开始缴纳社保,除非是差额拨款和自收自支的事业单位。

19912000年,国家推进了企业养老保险制度改革。此时,企业开始缴纳养老保险,建立养老金制度。

2005年前后,许多地区实行事业单位养老保险制度,部分由个人承担,部分由单位承担。当时单位缴费比例最高为20%,2019年调整至16%。

20152014年10月,国家决定从2014年10月全国统一的养老保险制度改革,划定时间线。自2014年10月起,各机关事业单位实行养老保险制度缴费,退休后领取养老金。2014年9月及以前的工作年限,凭员工档案可视为缴费年限。

视为缴费年限,个人不需要缴费。国有企事业单位按照《社会保险法》的规定,视为缴费年限内的养老保险费。

基本养老金与缴费年限挂钩,包括实际缴费年限和视为缴费年限

视为缴费年限,由于个人不需要缴费,就没有个人账户养老金以及职业年金。为了作为补偿,国家规定视为缴费年限期间计算过渡性养老金。

视为缴费年限还要计算视同缴费指数,这是根据退休时职务、级别等因素计算出来的,一般来说都在意以上,处级干部能达到1.6~1.7。相当于160%~170%社平缴费基数缴费,相当于过去所有年限的比例。

另外,视为缴费年限期间还有过渡性系数,一般是1%~1.4%。

所以,视为缴费年限期间的待遇是非常划算的。

缴纳的社保怎么办?

有些人纠结于在试用期内缴纳养老保险缴费期间缴纳的社会保险费怎么办?事实上,在过去,由于试用支付基数低,没有建立专业年金制度,计算养老金待遇肯定会低得多。

个人缴费部分,一般来说,退休后退还个人或纳入职业年金个人账户,以确保个人不会遭受损失。因为,职业年金也可以在个人死后由家庭继承。但是养老金个人账户不能纳入。为什么?

因为,养老保险制度是统一时间实施的,如果只计算个人账户累计额,而缴费年限不计算这样也是不正确的。

若计算实际缴费年限,不计算视为缴费年限,各省市设定的视为缴费指数将再次落空,没有统一的制度。

视同缴费指数往往高于实际缴费指数,实际缴费年限缴费基数低,基本养老金按实际缴费年限计算。

当时没有职业年金账户,职业年金待遇又要吃亏了。

2016年后,养老金个人账户记账利率大幅上升至7%~8超过%。这是一个统一的国家制度。如果将过去的个人账户记录在养老金个人账户中,也会增加养老基金的负担,增加养老保险基金的风险。

政府机关事业单位养老保险制度改革是统筹考虑的,不会因部分地方试点而造成不平衡,国家通过制度保障大家不受养老金损失。因此,没有必要担心过去的支付年限。

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文章名称:《「事业单位参加社保退休」事业单位从1992年开始缴纳社保,为何退休时退休,不参与养老金计算?》
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